Conţinut

• Cuprins: Diferența dintre stagiu și Externship
• Diagramă de comparație
• Ce este un stagiu?
• Ce este un Externship?
• De ce face un Externship?
• Cum poți obține un Externship?
• Exemple de Externships
• Atribuțiile
• Perspective de plată și de angajare
• Credite universitare / universitare
• Lungime
• Diferențele cheie
• Concluzie
• Video explicativ

În climatul de vânătoare de azi, un stagiu școlar poate fi trucul către o tranziție nedureroasă de la proaspăt absolvent la o nouă angajare. Cu toate acestea, există un alt fel de oportunitate de învățare la locul de muncă despre care mai puțini elevi știu: externship-ul.

Astăzi vă voi oferi un rezumat complet al diferențelor dintre internship și externship, motivele pentru care poate doriți să aveți un externship, modul în care puteți obține unul și, cel mai important - modul în care un externship vă poate ajuta să dețineți o ocupație viitoare.

Cuprins: Diferența dintre stagiu și Externship

• Diagramă de comparație
• Ce este un stagiu?
• Ce este un Externship?
• De ce face un Externship?
• Cum poți obține un Externship?
  • Exemple de Externships
• Atribuțiile
• Perspective de plată și de angajare
• Credite universitare / universitare
• Lungime
• Diferențele cheie
• Concluzie
• Video explicativ

Diagramă de comparație

BAZĂ	STAGII	externship
Sens	Un stagiu de practică este un program organizat în mod oficial pentru ca studenții să obțină o experiență reală a unui loc de muncă sau o profesie.	Un externship este un program organizat de instituția de învățământ, pentru a prezenta o scurtă experiență reală pentru elevi în cursul ales de aceștia.
Ce este?	Cu privire la pregătirea la locul de muncă	Învățare cu expertiză
Concept	Pentru a oferi stagiarilor experiență de primă mână.	Job umbre
Gândire monetară	Poate sau nu poate fi acordat	Nu li se dă nimic
Durată	Peste o lună	Câteva zile doar
Intensitate	Mai Mult	Comparativ mai puțin
Taxă academică	Dat	Nu e disponibil nu e asigurat nu e prevazut

Ce este un stagiu?

Cu excepția cazului în care ați petrecut câțiva ani din viața de școală cu capul îngropat într-o carte de chimie analitică, atunci sunteți probabil familiarizați cu elementele fundamentale ale stagiilor.

În general, stagiile durează opt luni sau mai multe, deseori în timpul pauzelor de vară. Un intern funcționează în cadrul echipei unei organizații, funcționând pe termene, îndeplinind slujbele și primind experiență practică exact ca alți angajați. Frecvent stagiarii au compensat ca și lucrătorii obișnuiți.

Ce este un Externship?

Un externship este o scurtă (de obicei o săptămână) experiență de lucru, în care externul umbră un profesionist care lucrează pentru a urmări și a primi o previzualizare a activităților zilnice necesare carierei.

Externships sunt mult mai scurte, de obicei durează doar o zi sau până la o săptămână. Acest lucru le face mai flexibile decât stagiile, deoarece este posibil pentru un student să efectueze un stagiu într-o pauză de primăvară sau de iarnă.

Având în vedere că timpul este prescurtat, în mod obișnuit externii învață prin observație și nu este de așteptat să îndeplinească sarcini de lucru. Considerați-o ca o oportunitate de umbră decât un proiect. Găsești echipamentele și tehnicile practice utilizate de profesioniști în activitatea lor de zi cu zi. Ca atare, serviciile externe nu sunt plătite de obicei.

De ce face un Externship?

În zilele noastre, găsirea unui loc de muncă chiar din facultate este ceva mai experimentat decât era înainte. Mai jos sunt prezentate câteva moduri în care vă poate ajuta un externship:

• Un externship vă arată entuziasm pentru a alege cariera care vă face mai multe șanse să obțineți jobul dorit.
• Implicarea într-un externship poate fi un pas important pentru un stagiu sau un loc de muncă pe termen mai lung, mai ales dacă aveți obiectivele pe o companie sau o întreprindere competitivă precum Google sau.
• O scurtă activitate externă vă poate ajuta să vă construiți rețeaua pentru viitoarea dvs. cerere de angajare, mai ales dacă lista de conexiuni pe LinkedIn este oarecum scurtă.
• De asemenea, aveți ocazia de a solicita profesioniștilor care lucrează la întrebări pe care probabil că nu le puteți putea face în alt mod. Acest lucru ar putea să vă ofere o perspectivă neprețuită a informațiilor despre realitățile unei organizații sau profesii care vă va ajuta să decideți dacă este o direcție pe care doriți să o urmați cu adevărat.

În rezumat, considerați un externship ca un mod rapid și fără efort pentru a obține informații despre cariera planificată înainte de a lua decizii majore care vă vor schimba întregul viitor.

Cum poți obține un Externship?

Externships sunt mult mai casual decât stagiile. Nu puteți găsi înregistrări externe pe listele de locuri de muncă.

Consilierul pentru servicii de carieră al școlii dvs. vă poate ajuta să vă asigurați un loc de muncă, dar găsirea unui extern ar putea fi la fel de simplă ca și munca comunității dvs.: prietenii de familie, colegii de muncă ai părinților sau conducătorii din zona dvs. ar putea avea capacitatea de a vă conecta celor care sunt angajați în zona dvs. de interes.

Exemple de Externships

Acum că ne-am uitat la ce externe sunt și de ce și cum să obținem una, să aruncăm o privire la câteva exemple de externări reale și cum vă pot ajuta.

Atribuțiile

Responsabilitățile externe și interne variază enorm. Unele externalizări seamănă mai mult cu umbrirea locurilor de muncă pe termen scurt, permițând studenților să urmărească profesioniștii la locul de muncă. Altele sunt funcționale și funcționale și continuă câteva săptămâni. Întrucât, de obicei, se desfășoară mai mult decât stagiile, stagiile sunt de obicei o combinație de observare și învățare de la profesioniști și expertiză practică. În legislație și în alte câteva industrii, responsabilitățile și aventurile celor externi și stagiarilor sunt nedistinguibile, iar termenii ar putea fi folosiți în mod interschimbabil.

Perspective de plată și de angajare

Indiferent dacă stagiile sau stagiile sunt plătite sau nu se modifică. Cu toate acestea, programele pe termen mai scurt - de regulă externări - și cele derulate cu un scop non-profit nu sunt atât de susceptibile să fie plătite. Unul dintre programele pe termen mai lung, aproximativ 48% sunt neplătite.

În America, stagiile neplătite sunt din ce în ce mai frecvente recent, ceea ce îi determină pe unii să pună la îndoială valoarea și legalitatea lor, în special atunci când stagiarilor li se delegă sarcini care nu au legătură cu cariera lor viitoare (de exemplu, curățenie, efectuarea de erori). Din 2010, a existat un val de procese și soluționări în legătură cu stagii neplătite și dacă încalcă Legea privind standardele de muncă echitabile. Site-ul Acțiunilor fără plată este dedicat acestor eforturi legale.

Valoarea stagiilor - plătite sau neplătite - este greu de măsurat, studiile unice obținând uneori rezultate mult diferite. Cu toate acestea, există unele adevăruri universale, până în prezent. Cu mult mai puțini stagiari restanți decât cei plătiți își raportează experiențele ca urmare a unei oferte viitoare de muncă.

Credite universitare / universitare

Unele stagii și stagii sunt coordonate printr-o universitate sau colegiu, care poate oferi sau nu credit de curs pentru aplicație. Programele pe termen scurt sunt mai puțin susceptibile să obțină credite decât aplicațiile pe termen lung.

Multe școli necesită studenților să-și acopere orele de credit printr-un stagiu, cum ar fi în timpul stagiilor de vară. Acest lucru poate fi destul de costisitor pentru cei al căror stagiu sau stagiu este deja remarcabil.

Lungime

De obicei, externările sunt mai scurte decât stagiile. Externships-urile persistă adesea de la o săptămână la o lună, în timp ce stagiile durează câteva săptămâni, o lună sau mai mult. Stagiile coordonate de universități durează de obicei un semestru (adică aproximativ câteva luni).

Pentru unele profesii, pot fi utile stagii sau stagii mai lungi. Un studiu al externships-ului dentar a relevat faptul că studenții se simțeau mai încrezători și erau mai eficienți după un externship de 10 săptămâni decât după un externship de șase săptămâni.

Diferențele cheie

1. Un stagiu este o pregătire temporară oferită novicilor, pentru a le oferi experiență practică despre viața în muncă. Externatul este o pregătire rapidă organizată de instituția de învățământ pentru a oferi o experiență reală pentru elevi, în diferitele domenii selectate de aceștia.
2. La stagiu, stagiarii primesc o experiență practică a locului de muncă; cu toate acestea, într-o experiență pe care cei externi se comportă ca o umbră a unui profesionist, aceasta nu oferă prea multă experiență practică.
3. Un stagiu se pregătește la locul de muncă, în timp ce externarea este un tip de experiență de învățare.
4. Un stagiu este extrem de intens, dar nu este extern.
5. În general, un stagiu este o perioadă de 2-3 luni. În timp ce durata stagiului este mai mică de o lună.
6. La stagiu, un stagiar învață și câștigă exact în același timp, ceea ce nu este posibil în cazul în care este externat.
7. În stagii de credit sunt acordate pentru cursuri un stagiu selectat care nu se acordă în caz de externship.

Concluzie

Internship-ul și Externship-ul sunt benefice în zilele noastre în construirea carierei unei persoane. Oferă îndrumări pe lângă cunoștințe novicilor. Mai mult, este o șansă excelentă pentru elevi de a-și aplica cunoștințele teoretice, pe care le-au învățat în timpul școlii. Cu sprijinul acestor doi, stagiari sau externi obțin expunere practică pe calea carierei aleasă de aceștia.

Video explicativ